Modern Slavery Statement.

L’esclavage et la traite d’êtres humains restent des fléaux cachés. Nous devons tous être attentifs aux risques, quoique limités, pour nos activités et l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Nous attendons du personnel qu’il fasse part de ses craintes et de la direction qu’elle prenne des décisions.

Structure de l’organisation.

Nous sommes un fabricant de produits d’isolation résistants aux températures extrêmes. Unifrax, Limited est la maison mère d’Unifrax UK Limited. Le groupe est basé aux États-Unis. Le groupe britannique a réalisé un chiffre d’affaire de plus de 36 millions de livres sterling.

Nos activités.

Nos activités au Royaume-Uni sont divisées en quatre entités juridiques : Unifrax Rainford, Unifrax Derby, Unifrax EC Widnes et Unifrax EC Holywell.

Nos chaînes d’approvisionnement.

Nos chaînes d’approvisionnement assurent l’approvisionnement en matières premières principalement liées à la fabrication de produits d’isolation résistants à haute température.

Nos politiques concernant l’esclavage et le trafic d’êtres humains.

Nous sommes déterminés à faire en sorte qu’aucun de nos fournisseurs n’a recours à des pratiques relevant de l’esclavage ou du trafic d’êtres humains. Notre politique de lutte contre l’esclavage reflète notre engagement à agir de façon éthique et avec intégrité dans toutes nos relations d’affaires et à appliquer et mettre en place des systèmes et des contrôles efficaces afin d’éradiquer les pratiques pouvant être assimilées à de l’esclavage ou du trafic d’êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement.

Processus de vérification pour l’esclavage et le trafic d’êtres humains.

Dans le cadre de nos mesures pour identifier et atténuer les risques :

  • Nous construisons des relations durables avec les fournisseurs et définissons clairement les comportements que nous attendons de leur part.
  • Concernant la chaîne d’approvisionnement nationale ou internationale, nous préférons travailler avec un seul interlocuteur clé et ces entités doivent avoir mis en place des politiques et des processus en matière de lutte contre l’esclavage et le trafic d’êtres humains.
  • Nous disposons de systèmes pour inciter les employés à faire part de leurs craintes et protéger les lanceurs d’alertes.

Adhésion des fournisseurs à nos valeurs.

Nous ne tolérerons aucun cas d’esclavage ou de trafic d’êtres humains. Nous attendons de tous ceux qui forment notre chaîne d’approvisionnement et de nos sous-traitants qu’ils adhèrent à nos valeurs. La fonction d’achat mondiale est chargée de s’assurer que l’ensemble de nos fournisseurs respecte les lois.

Formation.

Afin de garantir une parfaite compréhension des risques d’esclavage et de trafic d’êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement et notre entreprise, nous dispenserons des formations aux membres du personnel concerné.

Notre efficacité dans la lutte contre l’esclavage et le trafic d’êtres humains.

Nous mesurons notre capacité à éradiquer les pratiques relevant de l’esclavage et du trafic d’êtres humains dans nos activités ou nos chaînes d’approvisionnement par les moyens suivants :

  • Utilisation de systèmes de contrôle du personnel et de paie ; et
  • Niveau de communication et contact personnel avec les échelons suivants de notre chaîne d’approvisionnement et leur compréhension et satisfaction de nos attentes.

Cette déclaration est établie conformément à la section 54(1) de la Modern Slavery Act 2015 et constitue une déclaration relative à l’esclavage et au trafic d’êtres humains du groupe pour l’exercice en cours.

Questions.

Si vous souhaitez une question à poser concernant les mesures d’Unifrax pour éradiquer l’esclavage et le trafic d’êtres humains, veuillez contacter notre département des ressources humaines.

Directeur adjoint des ressources humaines
Siège central d’Unifrax
600 Riverwalk Parkway
Buffalo, NY 14150
Téléphone : 716.768.6500
E-mail : customerservice@unifrax.com