Unifrax 기업 행동 및 윤리 지침.

Unifrax 기업 목표.

Unifrax는 다양한 업종 다양한 응용 분야에 사용되는 고성능 특수 제품의 글로벌 선두 기업입니다. Unifrax의 기업 목표는 고객의 에너지 절감, 오염 저감 및 화재 안전 향상을 지원하는 것입니다.

Unifrax 가치.

• 작업 환경 및 제품 안전 – 최우선 순위
• 윤리 – 올바른 일을 올바른 방법으로. 타협할 수 없는 강령.
• 사람 – 모든 직원을 소중히 여기고 존중하며 그들이 각자의 전문적 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다.
• 약속의 실천 – 직원, 고객 및 투자자에 대한 약속을 실천합니다. 높은 목표를 세우고 결과 달성의 장애물을 극복합니다.
• 고객 중심 – 장기적 관계의 가치를 중요하게 여기며, 토론과 의사 결정에서 고객의 관점을 중심에 둡니다.
• 혁신 – 고객을 위한 가치를 창출하는 새롭고 향상된 제품을 개발합니다.
• 지속적 발전 – 비용 및 복잡성을 줄이는 일에 계속 집중합니다.
• 팀워크 – 글로벌 협업을 통해 결과를 극대화합니다.
• 속도와 민첩성 – 기회와 도전에 신속하게 대응합니다

Unifrax 기업 행동 및 윤리 지침.

Unifrax는 비즈니스의 모든 측면에서 최고 수준의 윤리 강령을 지키기 위해 최선을 다합니다. 우리는 청렴을 기업의 비전과 가치를 이루는 초석으로 삼아왔습니다.

Unifrax 직원에게 윤리적 행동은 “선택 사항”이 아니라 언제나 비즈니스 수행의 필수 부분이어야 합니다. 윤리적 행동은 기본적으로 마음과 의지의 문제입니다. 사기와 부정행위에서 벗어난 자유와 정직함을 그 특징으로 합니다. 직원 및 Unifrax를 대표하는 사람은 책임의 이행에 있어 정직과 무결성을 고수하고 모든 관련 법률 및 규정을 준수해야 합니다.

Unifrax 내부 고발자 정책/청렴 핫라인.

Unifrax에는 직원이 업무 중 발견한 비윤리적 또는 불법적 행위를 익명으로 신고할 수 있는 청렴 핫라인을 운영합니다. 모든 직원에게 익명 청렴 핫라인, 기업 윤리 정책 및 기업 행동 지침을 알리고 있습니다. 모든 Unifrax 시설에서 매년 이러한 정책을 검토합니다.

내부 고발자 프로세스를 통해 신고할 수 있는 문제의 예

• 회사 구역 내에서의 불법 행위
• 환경 법률 및 규정의 위반
• 작업 현장에서 불법 약물 사용
• 회사 기록의 변조 및 재무 보고서의 의도적 허위 작성
• 사기 행위
• 회사 자산의 절도
• 안전 위반 또는 안전하지 않은 작업조건
• 작업 현장에서 성추행 또는 기타 위반 행위
• 뇌물, 리베이트 또는 미승인 지불
• 기타 의심스러운 회계 또는 재무 문제

Unifrax 보복 방지 정책.

Unifrax는 비즈니스 이행 관련 문제점을 제기하거나 회사 조사에 협조한 사람에 대한 보복을 금지합니다. 우려 사항을 선의로 신고한 책임자, 담당자 또는 직원은 괴롭힘, 보복 또는 고용 불이익을 당하지 않아야 합니다. 선의로 문제를 신고한 사람에 대해 보복 행위를 한 직원은 퇴사를 포함한 징계에 처해집니다. 이 내부 고발자 정책의 의도는 직원 및 다른 사람이 회사 내 심각한 부조리를 보복의 두려움 없이 문제 제기할 수 있도록 하려는 것입니다.

Unifrax 반부패 정책.

Unifrax는 부패를 금지합니다. Unifrax 직원 및 이 방침이 적용되는 모든 제삼자는 현지 관습이나 관행에 상관없이 정부 공무원, 상거래 대상과 뇌물, 리베이트, 비정상적인 결제, 급행료 또는 부적절한 선물을 주고 받아서는 안 됩니다. 모든 Unifrax 직원 및 Unifrax의 업무를 대행하는 모든 제삼자는 U.S. Foreign Corrupt Practices Act(FCPA) 및 U.K. Bribery Act(UKBA)를 포함한 적용 가능한 모든 반부패 법률 및 규정을 준수해야 합니다.

Unifrax 반독점 및 경쟁 원칙.

Unifrax는 전 세계에서 모든 반독점 및 경쟁 법률 및 규정을 준수하여 공평하고 공정한 경쟁을 합니다. 가격 책정, 불매 동맹 및 거래 제휴 활동에서 반독점 문제가 발생할 수 있습니다. 가격을 정하는 경쟁사 간의 계약과 같은 특정 비즈니스 행위나, 이 법률 및 본 방침을 위반하는 행위는 용인되지 않습니다. 특정한 제한 공급 또는 유통 계약, 경쟁을 해치는 시장 지위의 악용과 같은 여러 다른 비즈니스 행위도 이 법률 및 이 방침에 위배될 수 있습니다. 반독점 및 경쟁 법률은 국가마다 다르며.

복잡합니다. Unifrax 직원은 각자의 비즈니스 활동에 이러한 법률이 적용될 수 있는 경우 법률 고문과 상담해야 합니다.

Unifrax 이해 충돌 정책.

직원 및 이 방침이 적용되는 제삼자는 Unifrax 비즈니스 활동의 수행에 있어 자신의 판단과 객관성에 부정적 영향을 미칠 수 있는 이해 충돌로부터 자유로와야 합니다. 직원은 자신의 개인적 이해가 비즈니스 판단에 부적절하게 영향을 미칠 수 있는 상황을 피해야 합니다. 이를 “이해 충돌”이라고 합니다. 개인적 이해가 비즈니스 판단에 영향을 미친다는 인식만으로도 Unifrax의 평판에 해로울 수 있습니다. 직원은 회사의 서면 승인을 받은 후 Unifrax 업무 이외의 합법적 재무, 비즈니스, 자선 및 기타 활동에 참여할 수 있습니다. 이러한 활동으로 제기되는 모든 실제적, 잠재적 또는 인지된 이해의 충돌은 즉시 경영진에 보고하고 주기적으로 업데이트해야 합니다.

Unifrax 수출 및 수입 거래 규정 준수 정책.

Unifrax 및 관련사는 전 세계에서 당사가 비즈니스를 영위하는 현지에 적용되는 법률 및 규정을 준수하여 비즈니스를 수행해야 합니다. 여기에는 수출입 금지와 경제 제재, 수출 통제, 보이콧 금지법, 화물 보안, 수입 분류 및 밸류에이션, 제품/원산지 표시 및 거래 계약에 부속되는 법률 및 규정이 포함됩니다. 책임 있는 기업 시민으로서 Unifrax 및 관련사는 국제 거래에 있어 청렴과 법률 준수를 유지하기 위한 지침을 지속적으로 따라야 할 의무가 있습니다. 국제 거래에 참여할 경우 Unifrax 및 관련사 직원은 현지 국가 법률 및 규정을 잘 알고 따라야 합니다. Unifrax 방침이 현지 법률과 충돌하는 경우 직원은 항상 법률을 준수해야 합니다.

Unifrax 인권 정책.

Unifrax는 국제인권선언에 포함된 국제적으로 인정받는 인권 존중에 대한 정책을 구현하는 조직적 문화를 만들고 있으며 인권 침해를 방지하기 위해 노력하고 있습니다. 참조: http://www.un.org/en/documents/udhr/.

Unifrax 고용 기회 균등 정책.

Unifrax는 인종, 피부색, 종교나 신념, 성(임신, 성적 정체성 및 성적 지향성 포함), 성별, 성전환, 국적이나 민족, 나이, 유전 정보, 결혼 상태, 참전 여부 또는 장애 여부와 관계없이 모든 사람에게 동등한 고용 기회를 제공합니다. 이는 Unifrax의 기본 정책입니다.

Unifrax 급여 및 혜택.

Unifrax는 직원들에게 공평하고 경쟁력 있는 급여 및 혜택을 제공합니다. 당사의 급여는 현지 시장 조건을 충족하거나 초과하며 직원과 그 가족의 적절한 생활 수준을 보장합니다. 당사의 급여 시스템은 회사 및 개인 성과와 연결됩니다.

근무 시간 및 유급 휴가에 대해 모든 관련 법률 및 계약을 준수합니다. 휴가를 포함한 휴식과 여가의 권리, 육아 휴가 및 유사 조항을 포함하여 가족생활에 대한 권리를 존중합니다. 모든 형태의 강제 및 의무적 노동과 아동 노동을 엄격하게 금지합니다. 당사의 인적자원 정책에서는 불법적 차별을 금지하고, 프라이버시에 대한 기본 권리를 존중하며, 비인간적 또는 불명예스러운 대우를 예방합니다. 당사의 안전 및 보건 정책에서는 안전한 작업조건 및 공평한 작업 일정을 규정합니다. 파트너, 공급업체, 유통업체, 계약업체 및 벤더에게 이러한 정책을 지원할 것을 요청하며, 인권에 대한 당사의 노력에 동참하는 주체와의 협업에 가치를 둡니다.

Unifrax는 직원들에게 충분한 교육 기회를 제공함으로써 잠재력을 최대한 실현하도록 합니다. 내부 교육 프로그램 및 경력 기회를 제공하기 위한 내부 승진을 지원합니다. 자격 부여 및 교육에 대한 액세스는 모든 직원에 대한 기회 균등의 원칙을 기반으로 합니다. 적용 가능한 범위 내에서 당사는 Title VII, Civil Rights Act of 1964, 모든 개정안, 행정명령 (Executive Order) 11246, 기타 기회 균등에 관련된 모든 국가 및 연방 법률과 규정, 영국 현대판 노예 방지 법률 2015, 캘리포니아 공급망 투명성 법률을 준수합니다.

Unifrax 데이터 보호 정책.

Unifrax는 적용 가능한 프로세스, 법률 및 규정의 준수와 관련하여 수집하는 데이터를 전자적 및 수동적으로 보유하고 처리합니다.

Unifrax 환경 보호 – 기업 사회적 책임 정책.

Unifrax 제품은 환경 오염을 줄이며 에너지를 절약합니다. 당사의 단열재 제품은 연료 사용량을 줄여 탄소 배출량을 감소시킵니다.

Unifrax는 공동체에 대한 책임과 환경을 보호할 책임이 있습니다. 이에 따라 에너지 소비와 폐기물 발생을 줄이는 정책을 개발하고 실천하고 있습니다. 재생, 재활용 및 재사용 방침을 통해 폐기물을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.

Unifrax의 목표는 자사 제품과 관련된 모든 사람의 건강과 안전을 보호하는 것입니다. 제품의 적절한 사용을 위해 제품의 전체 수명 주기 동안 모니터링합니다. 제품의 제조, 테스트, 취급 및 이용에 관련된 모든 관련 법률을 준수합니다.

환경 보호를 위해 에너지를 절약하고, 물을 절약하고, 재사용합니다.